★消博士企業(yè)精神

自強不息 行勝于言

★消博士人的工作作風(fēng)

艱苦創(chuàng )業(yè) 勤奮務(wù)實(shí) 簡(jiǎn)潔高效 科學(xué)嚴謹

★消博士人生觀(guān)

積極工作 快樂(lè )生活

★消博士發(fā)展目標

樹(shù)立消毒產(chǎn)品第一品牌  打造消毒行業(yè)一流企業(yè)

★消博士夙愿

生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)消毒產(chǎn)品  貢獻國民健康大業(yè)

★消博士人才觀(guān)

適合就是人才 合適的時(shí)間，合適的崗位，用合適的人

有為才有位 事事有人管，人人有事做

★消博士人的品質(zhì)

博大的胸懷 堅強的意志 卓越的能力 高超的技能

★企業(yè)訓詞

我自愿加入消博士團隊，遵守團隊紀律，服務(wù)團隊利益；自強不息，挑戰自我；消博士的事業(yè)就是我的事業(yè)，我為成功而生，我為打勝而來(lái)，創(chuàng )一流企業(yè)，打造醫護精品，回報社會(huì )。

消博士公司23條軍規

1、用人要疑，疑人要用。信任不能代替監督，信任不能代替追蹤，我們的監督指的是體制建設，而不是盯梢，打小報告；

2、上司/老板經(jīng)常要求你做很多事情，不能全部做到不要緊，盡量多做一些就會(huì )有奇跡，同時(shí)要告訴上司/老板你不能做到什么；

3、上司/老板問(wèn)到的事情一定要第一時(shí)間回復；

4、上司/老板不再問(wèn)的也要追蹤到結束。上司/老板喜歡的是他想到的你做了，他沒(méi)想到的你也做了；

5、要按時(shí)完成任務(wù)。如果無(wú)法按時(shí)完成，一定要盡快告訴你的上司/老板；

6、如果任務(wù)完不成，一般以下三點(diǎn)原因:⑴決策本身是錯誤的⑵公司投入不夠（如人、財、物）⑶自己的方法有問(wèn)題。如果是第⑵種，抓緊和上司/老板匯報并尋求支持；

7、培養自己的歸零心態(tài)。有成績(jì)慶祝一下，之后就忘掉它，從頭再來(lái)，不要讓驕傲控制你；失敗時(shí)總結一下失敗的原因，然后忘掉它，從頭再來(lái)，不要讓沮喪控制你；

8、培養自己的感恩心態(tài)。只有感恩的人才會(huì )快樂(lè )，只有感恩的人才會(huì )得到更多的幫助；

9、養成幫助別人的習慣，幫別人也是幫自己；

10、多和同事分享，分享不吃虧。上司/老板喜歡的是不僅自己能干，還能幫助別人干好的人；

11、所謂的人脈，是因為你有價(jià)值，沒(méi)有價(jià)值就沒(méi)有人脈；

12、為自己找一個(gè)身邊的榜樣。通常你的上司/老板就是最好的榜樣；

13、你的上司/老板只喜歡兩種人：一種拼命掙錢(qián)的人，一種拼命省錢(qián)的人，你是哪一種人；

14、如果覺(jué)得薪酬不公平，可以和上司/老板說(shuō)，但不要期望馬上有改變，上司/老板可能有他們的難處；

15、不要爭薪酬，要爭培訓。薪酬不是爭來(lái)的，而是掙來(lái)的。培訓能提高你的能力，能力永遠是你自己的；

16、盡量滿(mǎn)足你的崗位職責要求。如果你的崗位職責設置有問(wèn)題，一定要和上司/老板談，而不是忍耐；

17、企業(yè)不同的發(fā)展階段需要你創(chuàng )造不同的價(jià)值，不要拿以前的成績(jì)和上司/老板談貢獻，要看自己現在的價(jià)值是否與公司發(fā)展匹配；

18、不懂的要提問(wèn)，困惑的要討論，不同意的要爭論。上司/老板喜歡能和他對話(huà)的人，不喜歡唯唯諾諾的人；

19、不在背后說(shuō)別人/上司/公司的壞話(huà)。背后發(fā)牢騷只會(huì )讓大家否定你，有意見(jiàn)向上司/老板反映，并準備解決方案，這樣他們會(huì )感謝你的；

20、如果覺(jué)得現在的上司/老板不夠好，想辦法改變他；如果不能改變，你可以炒他的魷魚(yú)。但不要相信下一個(gè)上司/老板會(huì )比現在的好；

21、管理人有三個(gè)臺階：指揮，指導，發(fā)動(dòng)。要盡快上到更高的臺階，就要學(xué)會(huì )輔導、學(xué)會(huì )激勵、學(xué)會(huì )啟發(fā)；

22、不僅要會(huì )管人，還要會(huì )理事。理是事情的標準化、書(shū)面化，是經(jīng)驗總結，是流程梳理；

23、花時(shí)間培養你的下屬。這樣你不僅會(huì )有比做成一件事更大的成就感，還會(huì )得到更多的晉升機會(huì )。